Шинэ мэдээ

Венесуэлийн сөрөг хүчин парламентын сонгуульд оролцохоос татгалзжээ8 сар 4. 9:38БНАСАУ цөмийн зэвсгийн хөгжүүлэлтээ үргэлжлүүлж байна8 сар 4. 9:37Коронавирустэй тэмцэж чадахгүй байгаа Нетаньяхуг огцруулахыг шаардав8 сар 3. 9:41Хоёр жуулчин ирэх оны сүүлчээр ОУСС-ад зочилно8 сар 3. 9:40ОХУ олон улсын нислэгийг бүрэн сэргээх хувилбарыг хэлэлцэж байна8 сар 2. 11:55БНАСАУ хөлөг онгоц эсэргүүцэх далавчит пуужин харважээ7 сар 31. 12:00Австралид цар тахал дэгдэж эхэлснээс хойш хамгийн олон тохиолдол бүртгэгджээ7 сар 31. 9:17Суутан болох сурагчаас…7 сар 30. 15:13Зайсангийн баячууд дулаангүй болно7 сар 30. 14:40Армени гал зогсоох дэглэмийг 65 удаа зөрчсөн гэжээ7 сар 30. 10:17Пёньян хотоос гарахгүй байхыг гадны дипломатуудаас хүсжээ7 сар 30. 10:14Шинэ Зеланд Хонконгтой байгуулсан хэрэгтэн шилжүүлэх гэрээг цуцаллаа7 сар 29. 11:00Цар тахлын улмаас хүүхдийн эндэгдлийн тоо өснө7 сар 29. 10:00Бүгд найрамдах намынхан 1 их наяд ам.долларын төлөвлөгөө танилцуулжээ7 сар 28. 10:22АНУ цахимаар хичээллэх сургуульд шинээр элссэн гадаад оюутнуудыг хүлээж авахгүй7 сар 27. 10:33АНУ-ын холбооны агентлагийн төлөөлөгчид Хьюстон дахь Консулын газар луу нэвтэрчээ7 сар 27. 9:30Улаанбаатар хотын нийтийн эзэмшлийн ногоон байгууламжийг хэлбэржүүлэх ажил тогтмол хийгдэж байна7 сар 23. 10:27Японд “дексаметазон” эмийг халдварын эмчилгээнд ашиглахыг зөвшөөрлөө7 сар 23. 9:39АНУ Техас дахь Консулын газраа хаахыг БНХАУ-д үүрэг болгожээ7 сар 23. 9:38ЕХ эдийн засгийг сэргээх багцын талаар тохиролцоонд хүрлээ7 сар 22. 9:40Их Британи хэрэгтэн шилжүүлэх гэрээгээ түр хугацаагаар цуцалсныг эрс шүүмжилжээ7 сар 22. 9:39Топ модель Г.Оюунгэрэлийн эргэн ирэлт7 сар 21. 13:04Явган зорчигч автомашинд мөргүүлж, амиа алдсан ноцтой осол гарав7 сар 21. 10:00Б.Хурц нарт холбогдох хэргийн шүүх хурал үргэлжилнэ7 сар 21. 10:00Нэгдүгээр эмнэлгийн захирлыг сонгон шалгаруулж томилно7 сар 21. 9:59Эдийн засаг элгээрээ "хэвтэж" байна!7 сар 21. 9:59Тэдний зодоон ил гарч ирж, АН-ынхны зөрчилд төгсгөл ирлээ7 сар 21. 9:58“Мотор” унасан жижиг “Ням”7 сар 21. 9:58Энэтхэгт өдөрт халдварын 40 мянга гаруй тохиолдол шинээр илэрлээ7 сар 21. 9:57"Шарилжгүй Улаанбаатар-5" аян тав дахь өдрөө үргэлжлэлээ7 сар 21. 9:42

Х.Лхагвасүрэн: "IT park"-ын ажилчид хугацаагүй ажил хаях боллоо

/7-р сарын 24/  -  11 цаг 18 минут

“Мэдээлэл, технологийн үндэсний парк”-ын ажиллагсдын үйлдвэрчний эвлэлийн дарга 

МТҮП-ын ажилтнууд 2019 оны 07-р сарын 22, 23-ны өдрүүдэд сануулах ажил хаялт зарлаад байсан. Тэгвэл ажил хаялт цаашид үргэлжлэх болсон талаар тус паркын үйлдвэрчний эвлэлийн дарга Х.Лхагвасүрэн тодруулга өглөө.

-Сануулах ажил хаялт зарласны зорилго юу вэ? Та бүхний санал шаардлага хэрхэн хангагдаж байгаа талаар мэдээлэл байна уу?

- Нэгдүгээрт байгууллагын харьяаллыг харилцаа холбоо, мэдээлэл технологийн салбарт нь шилжүүл, хоёрдугаарт байгууллагын статусыг эргэж хар, гуравдугаарт мерит буюу шатлан дэвшүүлэх зарчмаар захирлын асуудлыг шийдвэрлэ гэдэг шаардлага тавьсан. Харамсалтай нь холбогдох албан тушаалтан, байгууллагаас бидэнд ямар ч хариу өгсөнгүй. Харин ч эсрэгээрээ яаран сандран Төрийн өмчийн бодлого зохицуулалтын газраас томилгоо хийж байгаа мэдээлэл авсан. Бид ямар ч буруу асуудал дэвшүүлээгүй. Хувийн эрх ашгийн төлөө дуугараагүй. Сүүлийн 6 жилд 5 захирал солигдлоо, статус нь 3 удаа шилжлээ. Ийм тогтворгүй байдал байгууллагын хөгжил, ажилчдын хөдөлмөрийн суурь нөхцөлийг хохироож байгаа учраас ажлаа мэддэг, хамт олондоо үнэлэгдсэн, гадаад дотооддоо ч танигдсан хүнээ томилоод үр дүнтэй ажилламаар байна гэдэг асуудлыг тавьсан. Гэтэл Төрийн өмчийн бодлого зохицуулалтын газраас маш яаруу сандруу, хуулийн процетурыг нь гүйцэлдүүлэхгүй, эрх зүйн хувьд маргаантай тогтоол, шийдвэрүүдийг яаран гаргаад салбартаа огт танигдаагүй, цоо шинэ хүнийг томилж байна.

- Яагаад ийм яаруу сандруу томилгоо хийж байгаа учир шалтгааныг та бүхэн юу гэж харж байна

- Шинээр томилогдох гээд байгаа хүнд улс төрийн дэмжлэг үзүүлж буй албан тушаалтан нь УИХ-ын гишүүн Ж.Энхбаяр гэдэг мэдээллийг авсан. Яагаад ингэж яаран адган томилгоо хийлгэх гээд байгаа, ямар эрх ашиг байгаагаа тайлбарлах хэрэгтэй. Та нарын тавьж байгаа шаардлага энэ нь буруу гээд хэлэхгүй, хариу өгөхгүй хар эрчээрээ л албан тушаалын төлөө зүтгүүлээд байна. Бид асуудлыг том зургаар нь хараач, байгууллагын эрх ашиг талаас нь бодооч гэдэг шаардлага тавьж байгаа. Төрийн өмчийн бодлого зохицуулалтын газрын 9 гишүүнээс 5 нь энэ асуудлыг ойлгож байгаа ямар нэг томилгоотой холбоотой асуудлыг дэмжээгүй, гарын үсэг зураагүй, зурахгүй, сайтар судлах хэрэгтэй гэдгээ илэрхийлсэн гэсэн. Гэтэл хурал хийгээгүй, олонхоороо шийдээгүй байхад яагаад тогтоол гарч байна? Төрийн болон орон нутгийн өмчийн тухайн хуулийн 18-р зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан салбар хүрээтэй нь зөвшилцөх ажиллагаа явагдаагүй зэрэг эрх зүйн хувьд сонирхол татсан асуудлууд ч байна. Энэ асуудлаар манайхан захиргааны хэргийн шүүхэд хандаад явах байх. Бид ийм хэсэг бүлэг хүмүүсийн улайрсан томилолтооор ирэх захирлыг дэмжихгүй, хүлээж авахгүй. Бид ерөөсөө хүний тухай асуудал хөндөөгүй суурь зарчмын асуудал хөндсөн. Манай байгууллагад гадаад дотоодод их дээд сургууль төгссөн дээд тал нь 26 жил  ажилласан удирдах ажлын туршлагатай энэ ажилд тэнцэх хэд хэдэн хүмүүс бий. Эхлээд үндэс сууриа бэхжүүлье, дүрэм журмаа шинэчилье, дараа нь хүний асуудлаа ярья л гэдэг шаардлага тавиад байгаа шүү дээ. Юу нь буруу юм бэ?

Цаашдаа яах вэ? Хэзээнээс байгууллага хэвийн ажиллаж эхлэх вэ?

-  Ажил хаялт 2019 оны 07-р сарын 24-нөөс хугацаагүй хэлбэрт шилжиж байна. Байдлыг ингэж хүндрүүлж байгаа хүмүүс нь улаан эрчээрээ хүн томилох гэж зүтгүүлээд байгаа дарга нар. Дарга нар маань салбарынхны дуу хоолойг сонсохгүй, дэвшүүлж байгаа асуудлыг нь судлахгүй, зүгээр л муйхарлаад байвал бид тэмцэхээс өөр яах билээ.

Төрийн байгууллагын ажилтнууд ингэж ажил хаях нь хуульд нийцэх үү? Байгууллага ажлаагүйгээс гарах хохирол, хариуцлагыг хэн хүлээх вэ?

Нэгдүгээрт ажил хаялт хуулийн хүрээнд буюу хөдөлмөрийн хуулийн 116, 119, 120-р зүйлийн холбогдох заалтуудын хүрээнд явагдаж байна. Хоёрдугаарт хуулиар хориглосон буюу улс орны батлан хамгаалах, цэрэг цагдаа, эмнэлэг, онцгой байдлын албан хаагч манай байгууллагад байхгүй, гуравдугаарт төрийн жинхэнэ албан хаагчид биш учраас төрийн албаны хуулийг хэрэглэхгүй. Тэгэхээр ажил хаялт цаашид хуулийн хүрээнд хэдий хугацаанд ч үргэлжилж мэдэхээр болоод байна. Ийм нөхцөл байдлыг үүсгэсэн хүмүүс нь бид биш. Бидний дэвшүүлсэн асуудал хөдөлмөрлөх суурь нөхцөлийг хөндөж байгаа учраас хариулт өгөх ёстой хүмүүс нь хариултаа өгөх ёстой. Та нар буруу зүйл яриад байна гэж хэн ч хэлэхгүй зүгээр л “боль, болохгүй” гэж мундагдаад, үндсэн асуудлыг огт хайхрахгүй томилгооны төлөө улайраад байгааг ойлгохгүй байна.

Коронавириустэй холбоотойгоор хуурамч мэдээлэл түгээхээс сэргийлж манай сайт тодорхой хугацаагаар сэтгэгдэл хэсгээ түр хаасан болно.

ULS.MN © 2020 он. Зохиогчийн эрх хуулиар хамгаалагдсан.